浙江省金华市创新投资发展有限公司2023年9月招聘5名工作人员简章

发布时间：2023-09-20 10:53   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-09-20       报名截止：2023-10-08

　　金华市创新投资发展有限公司(以下简称“市创投公司”或“公司”)为金华市属一类国有企业——金华市金投集团有限公司子公司(参照一级子公司管理)，成立于2020年7月，是金华市域内唯一国资基金持牌管理平台。

　　公司同时为金华市双龙人才基金管理人，截止目前已管理及参与组建基金近20支，主动管理基金规模逾50亿，团队现有员工80%以上为全日制研究生或拥有海外留学学历，80%以上具备5年以上投资基金管理经验，公司综合实力位于浙中西南部创投机构前列。

　　现因业务发展需要，拟招聘工作人员5名。具体如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　岗位类别招聘人数学历要求专业要求岗位要求

　　总经理助理1全日制本科及以上，研究生优先法学、经济学、管理类相关专业;研究生学历者专业不限。参照本公司中层正职标准，目标薪酬30-40万。

　　在国有企事业单位、或相当规模(或同类行业)的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。

　　具备较强的投资分析能力，扎实的财务、金融或法律知识，了解基金投资全流程;具有较为丰富的社会资源，具备较强的资源协调及商务谈判能力;具备基金从业资格证书、法律职业资格、注册会计师或中高级职称证书优先。

　　具备5年以上的私募股权基金投资或资本运作工作经验者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先;

　　具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

　　投资条线高级经理1全日制本科及以上，研究生优先经济类、管理类相关专业;研究生学历者专业不限。参照本公司中层副职标准，目标薪酬20-30万。

　　在国有企事业单位、或相当规模(或同类行业)的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。

　　具备3年以上私募股权基金投资或资本运作工作经验者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先;

　　全流程主导过1000万元以上投资项目不少于2个者优先;

　　有广泛股权投资项目资源及金融资源，熟悉全生命周期投融资运作;

　　有较强的谈判能力、沟通能力;

　　具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

　　基金条线高级经理1全日制本科及以上，研究生优先经济类、管理类相关专业;研究生学历者专业不限。参照本公司中层副职标准，目标薪酬20-30万。

　　在国有企事业单位、或相当规模(或同类行业)的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。

　　具备基金从业资格证书、法律职业资格、注册会计师或中高级职称证书优先。

　　具备3年以上私募股权基金投资或资本运作工作经验者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先;

　　具备募资成功案例、全流程参与私募基金组建经历者优先;

　　有较强的谈判能力、沟通能力;

　　具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

　　风控条线高级经理1全日制本科及以上，研究生优先经济类、管理、法学类相关专业;研究生学历者专业不限。参照本公司中层副职标准，目标薪酬15-20万。

　　在国有企事业单位、或相当规模(或同类行业)的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。

　　具备3年以上律所或风控工作经验者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先;

　　具备法务尽调工作经验者优先;

　　具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

　　县(市、区)

　　业务条线高级经理1全日制本科及以上，研究生优先经济类、管理类相关专业;研究生学历者专业不限。参照本公司中层副职标准，目标薪酬20-30万。

　　在国有企事业单位、或相当规模(或同类行业)的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。

　　具备3年以上政府、招商、调研工作经验者或县市区资源者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先;

　　具备业务、财务、法务尽调工作经验者优先;

　　有较强的谈判能力、沟通能力;

　　具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.应聘人员应完整、准确填写报名登记表。如未按规定完整填写，不予通过资格审查。

　　2.要求提供以下应聘材料扫描件：

　　(1)本人有效身份证件。(2)毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载》。(3)近期1寸彩色电子版照片1张。(4)其他能证明个人能力的材料，如荣誉证书、职(执)业资格证书等扫描件。

　　3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　4.报名方式：本次报名全部采用网络报名的方式。应聘者通过投递邮箱方式报名，须将完整填写的《金华市创新投资发展有限公司应聘报名表》和所需应聘材料以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+岗位+学历”，例如李四+投资条线高级经理+本科。

　　5.请保持手机畅通，面试等招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

　　6.联系方式

　　报名时间：2023年9月18日-10月8日

　　邮箱地址：jvczhaopin@126.com

　　联系电话：0579-82507656(凌女士)

　　(二)资格审查：公司组织相关人员按照报名条件对应聘人员进行资格审查,经审查合格的进入面试。

　　(三)面试：本次招聘采用两轮面试方式，面试合格分数均为70分(含)，未达合格分不进入下一环节。具体面试方式如下：

　　1.第一轮面试成绩排名按1：3比例进入第二轮面试，若人数不足比例则直接进入二轮面试;若最后一名进入下一轮面试环节人选的成绩相同,则并列进入。

　　2.第一轮面试成绩不带入第二轮。根据第二轮面试成绩从高到低按1：1的比例确定考察人选。

　　3.如有第二轮面试成绩分数相同者，由公司安排加试，加试分数高者进入后续环节。

　　(四)考察、体检：考察内容包括政治素养、无犯罪记录查询、学历真伪查验、相关证书真伪查验等，部分考察内容须根据公司要求作出相应承诺，入围人员需积极配合考察工作，拒不配合的视为放弃;体检由公司统一安排，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃，体检标准参照公务员考录体检标准执行。

　　(五)聘用：按照规定程序办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，在试用期间被证明不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　(六)递补：在考察、体检、公示、聘用环节及试用期内，如出现本人放弃或不合格者，可按第二轮面试成绩从高到低递补，重新进行考察、体检、公示、聘用等程序。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，可不递补，岗位可空缺。

　　三、薪酬待遇

　　参照公司薪酬福利标准执行。

　　四、其他事项

　　(一)凡与公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

　　(二)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消面试、聘用资格。

　　(三)本次招聘过程中的面试、体检、聘用、替补信息等同步在金华市创新投资发展有限公司的信息发布渠道(公司公众号)发布，请应聘者及时关注。

　　(四)本公告未尽事宜，由金华市创新投资发展有限公司综合管理部负责解释。

　　2023年9月18日
 

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附件：金华市创新投资发展有限公司招聘报名表.docx